（１）目指す方向を明らかにする
（２）トレーニングと教育を行う
（３）継続的に成果を評価しフィードバックする
（４）競争原理を導入する
マネージャークラスになると
社員になるようです。
年俸制でディストリクトマネージャーまで
昇進するとストックオプションやインセンティブの
権利が与えられるみたいですが
ＧＡＰジャパンって上場してるんだっけ・・・？
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